為進(jìn)一步健全完善企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制，層層壓實(shí)經(jīng)營責(zé)任、細(xì)化工作目標(biāo)，全力保障公司2026年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)高質(zhì)量落地完成，近日，公司組織開展2026年度各部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，以責(zé)任簽約凝聚發(fā)展合力，以明確目標(biāo)護(hù)航年度發(fā)展。

會(huì)上，公司總經(jīng)理與各事業(yè)部負(fù)責(zé)人逐一簽訂《2026年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任書》，清晰明確各事業(yè)部年度經(jīng)營任務(wù)及工作責(zé)任。此次責(zé)任書簽訂，既是對(duì)公司年度整體發(fā)展目標(biāo)的細(xì)化分解、精準(zhǔn)落地，也是對(duì)各部門崗位職責(zé)的再明確、再壓實(shí)，更是公司統(tǒng)一全員思想、凝聚發(fā)展共識(shí)、提振攻堅(jiān)信心的重要舉措，為公司全年穩(wěn)經(jīng)營、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢(shì)與年度重點(diǎn)工作，公司對(duì)下一階段經(jīng)營發(fā)展及生產(chǎn)工作開展提出了三點(diǎn)要求：

當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，咨詢行業(yè)迭代變革加速，市場競爭日趨激烈，各項(xiàng)經(jīng)營工作面臨多重挑戰(zhàn)。全體干部職工要保持清醒認(rèn)知，主動(dòng)正視發(fā)展壓力與現(xiàn)實(shí)困難，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場變化規(guī)律。同時(shí)要堅(jiān)定轉(zhuǎn)型發(fā)展信念，主動(dòng)迎難而上、承壓奮進(jìn)，切實(shí)把外部壓力轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的內(nèi)生動(dòng)力，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵在落實(shí)、核心在見效。各部門要緊扣年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，層層分解工作任務(wù)、細(xì)化工作舉措，將整體戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可量化、可管控、可落地的階段性工作清單與具體行動(dòng)方案。嚴(yán)格壓實(shí)崗位責(zé)任、緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)、狠抓工作推進(jìn)，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、轉(zhuǎn)型任務(wù)落地落細(xì)、見底見效，推動(dòng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步前行。

全體干部職工要永葆昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的奮斗姿態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)新突破。立足崗位履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿充沛的工作熱情、開拓創(chuàng)新的工作姿態(tài)，全力以赴推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，推動(dòng)公司2026年轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新突破、實(shí)現(xiàn)新跨越。